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五成多上班族　不想上班
【中時電子報記者/林怡君台北報導】

今日是五一勞動節，不過根據上午公佈的一項調查顯示，台灣勞工每天工作平均超時3.8小時，更有五成上班族每天不想上班，希望自己能夠提早在五十二歲退休，比強制退休年齡標準六十歲，整整少了八年。
辛苦的勞動朋友每天都不想上班嗎？根據人力公司調查，有五成上班族每天前往上班途中的念頭就是「不想再往上班的路前進」！工作只求溫飽，已經沒有感覺的上班族佔了近兩成，工作只是為了賺錢的也佔了兩成，可見台灣勞工每天花了超過八小時的時間工作，但是大部分的時候都是不開心的，這是一項相當嚴重的警訊。

然而上班族不想上班的原因是什麼呢？根據調查，有22.92％的人認為工作疲乏是主要原因，認為薪水太少或加薪太慢者則是佔了22.14％，認為公司沒有前瞻性的則佔了14.32％。若是要上班族為自己的辛苦指數打分數，平均達到73.01分，而希望退休年齡則是五十二歲。

至於有多少存款後才要退休？平均是一千六百八十四萬才敢退休，其中女性希望退休的年齡比男性提早三年，退休存款也比男性少了五百二十七萬，可見男性規劃自己退休年齡及所需的金錢時，承受的壓力比女性來得大。

人力公司發言人吳睿穎表示，台灣上班族真的很可憐，不但薪水比國外低、工時比較長，平均超過十小時，在服務業、科技業及傳媒業這些競爭力較大的行業，工時更是超過十二小時，工作上的彈性疲乏讓台灣的上班族很難樂於工作。

此外，針對企業主的調查中發現，企業用人的年齡限制已經日漸下降，從過去三十五歲的門檻，降為31.43歲，也就是說超過31歲的求職者，就算是擁有豐富的工作經驗，除非是被挖角或朋友介紹，若是自己去應徵都可能因為年齡而吃閉門羹，因為多數的公司喜歡進用年輕人、不但薪水低、較聽話、體力好、點子又多。

因此在各職業別中，以演藝圈年齡限制的門檻最高，三十歲便已是一個臨界門檻，其次則是三十四歲的行政總務類、設計美工類，而客服業、系統軟體、媒體傳播及美容娛樂門檻則為三十六歲，而年紀門檻最低的則是保全及勞務類的四十七歲，因此想要中年轉業的上班族，恐怕就會面臨到年齡這塊透明的職場天花板，且天花板的高度已經越來越低。

具有法律專業的James就是中高齡轉業的案例之一，他表示四十年前法律人才缺乏的時代，自己求學求職一帆風順，不過現年五十六歲的他卻因為一段失敗的婚姻加上公司外移面對經濟的危機，James說，別人都在含飴弄孫的年紀，自己卻要重新進入職場，還有二十年房貸要付的他表示，以現在的薪水來計算，可能要工作到七十五歲才能退休，他感嘆到了五十六歲才開始學習上網填履歷，丟了多家企業卻也遭遇到工作上年齡的限制，好不容易找到企業法務工作，薪水只有過去的一半，且工作量相當大，他鼓勵中高齡轉業的朋友必需要放下身段、重新面對現實，並且學增進自己的第二專長，才有可能尋獲工作的第二春。