也就是說,錢的問題確實那麼重要

　
想跳槽比去年多4成
【中時電子報 】 楊欣怡/台北報導

領完年終獎金，正是跳槽的好時機，據調查，有7成的上班族已經準備換工作，其中有4成的人要在領完獎金後閃人，想換工作的原因，有3成是看衰自己的公司；而公司若想留住人才，最有效的辦法還是要掏出新台幣。

根據104人力銀行今天公布的「2005台灣轉職趨勢報告」，目前已有31％的上班族受訪者表示「確定要換工作」，38％的上班族表示「正在考慮，但並不堅持」，另外還有15％的人則表示「沒有轉職打算」。而無論換不換頭路，年終獎金當然要盡量拿到手，雖然有46％的上班族認為，「只要有好的機會就走，不特別考量年終獎金」，但還是有39％的上班族表示要領完年終再走。另外8％的人則是表示，只要不爽現職，「馬上離職」。

104人力銀行創辦人楊基寬指出，2005年想換工作的上班族明顯比去年高很多，在該銀行資料庫中，2004年12月的轉職人數6萬6千人，比2003年同期成長4成以上，楊基寬認為，上班族應是評估認為2004年景氣復甦的力道會延續到2005年，因此連帶地對於換工作的信心大增。他預計在領完年終獎金後，轉職人數將會達到另一個高峰。

上班族想換工作的原因(可複選)，有48％「想到更有發展的公司」，也有48％的人表示因為「工作缺乏成長」，其次依序是「不滿意目前的待遇」(44％)、「升遷機會渺茫」(33％)和「公司前景堪慮」(30％)等。
「什麼因素能讓上班族打消轉職念頭」?「出現加薪機會」(18％)還是企業留人的最佳手段，其次才是「工作出現學習成長空間」(17％)，以及「職務內容轉換」(16％)。至於「薪」情問題，預測2005年會減薪的企業有9％，預測2005年將加薪的企業則有11％，綜合來說，2005年企業傾向「不調薪原則」。